～自分らしく働く多様性のある社会を実現する～
去る2019年11月４日（祝）に福岡市博多区の冷泉公園で多様性の祭典「九州インボープライド2019」が開催されました。
マイソルもWEB広告スポンサーに加え、ボランティアとしても参加してきました。
主には来場の皆さんへのパンフレットの配布やパレードの先導や誘導を行い、多くのご来場の皆さんと触れ合うことができました。
報告では来場者数は1万2,000人で、パレードには1,200人の参加者が天神・博多の街を歩いたとの事です。当日は家族連れも含めて、本当に多くの方々が来場され、パレードでは去年よりも沿道で声援をかけて下さる方も多かったように感じました。
年々、規模も参加者も大きくなって、九州においても多様性の広がりを見せていくのを感じるのは素晴らしいですね。今年、参加出来なかった方は、是非、来年は参加されてみてください。
去る10/17（木）、ペンシル６F会議室にてNPO法人カラフルチェンジラボ主催、株式会社マイソル共催、福岡市後援のもと、「どうすればいいんだろう？ダイバーシティ&インクルージョン」セミナーを開催しました。
事前の応募では、定員50名を大きく上回るお申し込みがあり、皆様の関心の高さがうかがえました。
セミナーの第一部では福津市副市長の松田美幸氏が「ダイバーシティ&インクルージョンとは」について、ラグビー日本代表の話を交えて分かり易く講演をして下さり、NPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久氏から「LGBTQ/SOGIEについての基礎知識」として、当事者の視点からの基調講演を行いました。
また、第二部では、パネルディスカッションとして、パネラーには第一部につづき三浦暢久氏に加え、株式会社三好不動産の松本茂規氏（執行役員）と原麻衣氏（七隈線エリア統括店長）を交えて、また、ファシリテーターとして第一部に続き、松田美幸氏を迎えて、ダイバーシティ経営について企業視点、従業員視点、当事者視点など様々な角度から語り合いました。
セミナー終了後には、ご来場の皆さま、登壇者含めて、直接お話ができる場として、交流会を催し、より具体的な質問などを交わす場面が見受けられました。
今回は、反響も高く、会場の収容人数の兼ね合いで、早々に応募を締め切らさせて頂きましたが、あいにく応募が間に合わなかった方につきましては、第二回のセミナーを12/13（金）に開催いたしますので、奮ってご参加ください。
第二回「どうすればいいだろう？ダイバーシティ&インクルージョン」の詳細はこちら
⇓
市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、ダイバーシティやインクルージョンというワードも最近よく耳にするようになりました。一方で、特に九州において、企業における必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているのも実情です。
そのような背景を踏まえ、まずは知る機会を創出することを目的に、福岡市後援のもと、2019年10月17日に企業セミナーを開催することとなりました。
1回目は2019年度SDGs未来都市にも選定された福津市副市長を務める松田美幸氏をゲストスピーカーに迎え、ダイバーシティ&インクルージョンについて語って頂きます。
また、課題が見えづらく推進が進みにくい※LGBTQ/SOGIEの基礎知識について、NPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久氏の講演や、企業におけるダイバーシティ経営の実践事例などを福岡におけるダイバーシティ経営のリーディングカンパニーでもある三好不動産の松本茂規氏と原麻衣氏を交えてパネルディスカッションを行い、ダイバーシティ経営を企業の成長にいかに繋げていけるかについて考える機会を創出いたします。
日時 ：2019年10月17日（木）
開場 ：14：30～/開始：15：00～/交流会：17：10～
会場 ：株式会社ペンシル（セミナールーム）
住所 ：福岡市中央区天神1丁目3－38
参加費：無料 ※要申込
対象者：経営層、管理職、人事・教育ご担当者 他
定員 ：50名（定員に達し次第締切）
【主催】NPO法人カラフルチェンジラボ
【共催】㈱マイソル
【後援】福岡市
定員 ：50名（定員に達し次第締切）
【主催】NPO法人カラフルチェンジラボ
【共催】㈱マイソル
【後援】福岡市
※応募多数につき応募締切となりました。
※ご参加を希望の方は12/13（金）に開催される第2回目にお申込みください。
■申し込み方法
下記お申込みフォームからお申込み頂くか、QRコードを読み取ってお申込みください。
・本ページからお申込みの方はコチラ→お申込みフォーム※申込は締切となりました。
・ＱＲコードからお申込みの方はコチラ
その他、ご質問やお問合せは下記事務局まで問合せください。
【事務局】
株式会社マイソル
TEL: 092-292-8745
E-mal: info@misol-sb.co.jp
⇓ 当日の内容、および登壇者の詳細はこちら ⇓
一過性の取り組みに終わらないよう、全3回の講演を予定しており、第二回は東京からAllies Connectの東由紀氏を、そして第三回には立命館アジア太平洋大学の出口学長を予定しています。ぜひご参加ください！
※LGBTQ：Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシュアル）、 Transgender（トランスジェンダー）の英語の頭文字をとったセクシャルマイノリティの総称。近年では自身の性別や性的指向が定まっておらず分類できないとされるQuestioning（クエスチョニング）を合わせたLGBTQと表現することもある。
※SOGIE：性的指向（Sexual Orientation）・性自認（Gender Identity）・ジェンダー表現（Gender Expression）の略称
2019年8月25日（日）にNPO法人Rainbow Soup主催で福岡市中央区舞鶴にある「あいれふホール」でLGBT/SOGIE相談員スキルアップ集中講座が開催されました。講座自体は8月24日（土）から2日間に渡り開催され、主に相談業務に携わる方々を対象に実施されました。登壇者には臨床心理士、弁護士、複数の当事者、企業担当者など多岐に渡り、多角的な視点から話を聞けることから、受講者にも非常に好評の研修となったようです。
当社からは代表の福澤が登壇し、企業の取り組み事例を発表しました。また、セミナーの手伝いに来ていた当社社員の前田も、自身のセクシュアリティや体験談を実例として皆さんに話を聞いて頂く貴重な機会となりました。
これからも積極的にLGBT/SOGIEに関わる研修やセミナーにも関わっていきますので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください。
■講演の様子（代表取締役CEO 福澤）
■講演の様子(代表福澤と当社社員)
2019年8月22日（木）に九州大学大橋キャンパスにて、九州大学ユヌス&椎木ソーシャルビジネス研究センター（SBRC）が主催する「第2回ソーシャル・ビジネス・ネットワーキング・ラボ」が開催されました。
このイベントはSDGsの社内浸透や達成のための具体的、先駆的取り組み事例の創出を目的とし、ソーシャルビジネスカンパニーの事例紹介や企業・ソーシャルビジネスカンパニー・学生とのマッチングが行われました。
マイソルからも代表の福澤が当社の取り組みについて発表をしています。
当日は多くの方々が参加され、熱心にソーシャルビジネスについて、そしてSDGsについて耳を傾けていたのがとても印象深かったです。
引き続きマイソルも社会課題の解決に向けて邁進してまいります！
各登壇者は以下の通りです。
■基調講演
井上滋樹先生（九州大学大学院 芸術工学研究院 教授、SDGsデザインユニット長）
■プレゼンテーション
①福岡市経済観光文化局
②台湾国立中央大学
③株式会社マイソル
④株式会社ボーダレスジャパン
⑤株式会社ヒューマンハーバー
⇓当日の様子はこちら⇓
2019年8月20日（火）に九州大学SBRC（ユヌス&椎木ソーシャルビジネス研究センター）の紹介で、台湾から台湾国立中央大学の教授および学生御一行、桃園市職員、コンテストを勝ち上がったソーシャルビジネスカンパニーのご関係者の総勢14名の方々が弊社まで見学に来て頂き、コールセンターの見学や会社概要の説明を行いました。
一通り、見学や事業説明や質疑応答を行ったあと、記念に全員写真をとり、何かおススメの食べ物はないかということで、全員でうどんを食べに行きました。私達にとっても、とても楽しく貴重な時間を過ごすことができました。ちなみに前日はもつ鍋やラーメンなど、しっかり福岡食を堪能したようです。
世界的にもソーシャルビジネスが加速しており、社会課題に向けて企業や人々が国境を越えて熱い気持ちをもって取り組んでいる仲間がいるということは、私達にとっても大変励みになりましたし、私達も世界の潮流に乗り遅れることなく、今まで以上に邁進していこうと改めて感じました。
■全体写真（台湾の皆さんとマイソルメンバーで）
■会社説明の様子
2019年8月22日（木）に九州大学ユヌス&椎木ソーシャル・ビジネス研究センター（SBRC）の主催で、SDGsの社内浸透や達成のための具体的、先駆的取り組み事例の創出を目的とし、ソーシャルビジネスカンパニーの事例紹介や企業・ソーシャルビジネスカンパニー・学生とのマッチングなどが開催されます。マイソルもソーシャルビジネスの取り組み企業として登壇します。参加される方はマッチング交流会でブースを出展していますので、気軽に声掛けください。
■イベント詳細
日時：2019年8月22日（木）18：00～20：30
場所：九州大学大橋キャンパス デザインコモン2Ｆ
⇓詳細はコチラ⇓
年々、企業の中で多様な働き方が浸透している現状下において、相談業務においても、より深くダイバーシティ&インクルージョンに関する知識や対応が求められています。とりわけその中でおLGBTやSOGIEについての基礎知識や当事者を取り巻く実態や相談受ける際の基本姿勢などの知識や手法に関する相談が増えてきています。
そのような背景を踏まえ、相談業務に携わる方向けの研修として「LGBT/SOGIE」相談員スキルアップ集中講座」が2019年8月24日から8月25日にかけて開催されます。
マイソルも企業の取り組み事例として8/25に登壇しますので、是非、詳細をご確認の上、奮ってご参加ください。
⇓詳細はコチラ⇓
≪詳細≫
■1日目
日時：2019年8月24日（土）11：00～
会場：株式会社ペンシル セミナールーム
住所：福岡市中央区天神1丁目3-38天神121ビル6階
■2日目
日時：2019年8月25日（日）10：30～
会場：ココロセンター研修室
住所：福岡市中央区舞鶴2丁目5番1号あいれふ8階
■参加費
企業・自治体の方⇒10,000円（1日のみ参加5,000円）
個人・非営利団体の方⇒7,000円（1日のみ参加3,500円）
学生・18歳以下の方⇒4,000円（1日のみ参加2,000円）
■対象者
LGBT/SOGIEの相談が想定される事業に関わっている方
※営利・非営利を問いません
締切=2019年8月19日（月）
■詳細資料はコチラからダウンロードができます
レインボーノッツ合同会社（本社：東京都中央区）と株式会社マイソル（本社：福岡市博多区）は、この度、企業で働くLGBT層の社外相談窓口「レインボーコール」の共同運営を開始致します。2019年9月のローンチに向けて、よりニーズに沿った機能の実現のため、4月より、トライアルユーザー企業を募集いたします。
昨今、多様な組織づくりやダイバーシティ経営促進が叫ばれる中、LGBT層に向けた「相談窓口」を社内に設置する企業は増加傾向にあります。企業がプライバシー保護に万全をつくしているのは当然ですが、相談者にとっては社内担当者への相談によるアウティング（セクシュアリティを本人の同意なしに暴露すること）への不安感が拭えず、社内相談窓口が利用しづらいという現状があります。
今回スタートする「レインボーコール」は、公認心理士や産業カウンセラー、心理カウンセラー等と連携して運営する社外相談窓口であり、相談者は匿名で利用できるため、LGBT層にとっては心理的安全性が確保されます。また企業にとっては、改善事項や必要な内容のフィードバック（プライバシー配慮のうえで）によって課題が顕在化し、社内制度の整備や社内教育の促進などにつながり、その結果、ダイバーシティ推進をさらに加速することが可能になると考えています。
詳細は以下をご覧ください
株式会社マイソルは九州・西日本エリアにおいてNTTラーニングシステムズ㈱が開発したLGBT e-ラーニングのサービス提供を開始しました。
ダイバーシティ&インクルージョンを推進している、もしくはこれから推進しようとする企業において、下記サービスを提供して参ります。
お気軽にお問合せください。
・LGBTトータル講座（基礎編）+30人インタビュー付
・LGBTトータル講座（応用編）
・LGBTトータル講座（実践編：ウェディング）
・Ｑ&Ａでよく分かる！企業のLGBT対応