【限定入場&オンライン配信】
2020年9月5日（土）に社会に良い商品やサービスを提供している企業を会したソーシャルマルシェを開催します。また、マイソルも参画企業の一員となる社会起業家のサポートコミュニティ「リエートス」の設立発表に弊社代表の福澤が登壇します。

なお、新型コロナウィルスの影響もまだまだ各方面に及んでいる状況を鑑み、会の開催にあたっては入れ替え制と限定入場に加え、オンライン配信を行うなどして、感染症の対策を十分に行った上で開催を行います。
そのため、万が一、緊急事態宣言等によるやむを得ない事情が発生した場合は、オンライン配信のみか、延期等の措置も柔軟に対応して参ります。

詳細は以下の通り

■限定入場&オンライン配信
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―No Going Back
―SDGs やソーシャルグッドの輪を広げよう
社会起業家のための新しいコミュニティ..
＜＜リエートス設立記念イベント＞＞開催します
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日程　　：2020年9月5日（土）
時間　　：13時00分～17時30分
入場　　：無料
開催方法：①限定入場　②オンライン配信

ソーシャルマルシェとは？
～社会に良いアイデアを見つけよう！～

■「社会に良い種」に水を与えて花を咲かそう！

ソーシャルビジネス、NPO、NGO、ボランティア団体、個人など、社会とって良いアイデアを考えていたり、活動を行っている人達は多くいます。しかし、一人で悩みもしくは限られたリソースで挑戦するしかなく、折角の社会に良い素晴らしいアイデアたちが花を咲かせず埋もれていってしまっているのも現状です。そのような背景を踏まえ、「社会に良い種」の存在を一人でも多くの人達に知ってもらう場を作り、花に水を与えて育てていくように、社会に良いアイデアをサポートしていくコミュニティ「リエートス」を立ち上げました。その第一弾のオープニング企画として社会に良いアイデアを見つける交流の場「ソーシャルマルシェ」を開催します。皆で社会に良いアイデアを育て、花が開いた数だけ社会課題が解決していく。
そんな世界を皆で創り上げていきましょう！

リエートスとは？

■設立趣旨
古代ギリシャの言葉で「いつもの場所」「出発点」などの意味をもつ「エートス（Ethos）」という言葉があります。私たちは新型コロナウィルスにより、従来の生活が脅かされた一方で、新たな生活様式や価値観をもって社会を構築していかなければなりません。このような状況の中、前を向き協力しながら新たなスタートを歩んでいくために、「Re（新たな）」と「Ethos（出発点）」という意味と想いを込め、「リエートス」と名付けました。このリエートスでは社会起業家が一人でも多くアイデアを花開き事業推進していくために参画企業が事業サポートを行っていきます。

＜タイムスケジュール＞
■第一部（13時00分～14時00分）
ソーシャルピッチイベント12:30－　開場
13:00－　開演・オープニング
13:05－　『リエートス』設立発表
株式会社マイソル　代表　福澤久
https://misol-sb.co.jp/
13:15－　No Going Back!
https://www.yunusjapan.jp/
ユヌスジャパン　代表理事 岡田昌治　
13:30－　ソーシャル・ピッチ
※活躍中の先輩起業家（経営者）によるフィードバックあり
・ユヌスジャパン/SBRC　代表理事 岡田昌治
・㈱ヒューマンハーバー代表取締役　副島勲
・Trust Inc.　CEO 小野祐紀香
・一般社団法人WAOJE　代表理事 小田原靖（オンライン）
・TFTセンタージャパン　代表取締役 森川綾女（オンライン）

■第二部（14時30分～17時30分）
ソーシャルマルシェ
様々な活動をブース体験会として展示、即売会などを行います。

①八彩屋本舗（やさいやほんぽ）　吉田信さん
廃棄される運命だった糸島産・無農薬野菜を使った美しいジャムやピクルスを販売。
https://yasaiyahonpo.jimdofree.com/

②雨上がりの虹　生山雅子さん
障碍者の方の就労支援事業としての
カフェを運営。笑顔をつなぐお手伝い。
手作りタコライスやジンジャエールなどをご提供予定

③ガードナー株式会社　福山克義さん
モノづくりにより社会課題を解決するを理念に介護用品・理美容品の開発製造など特許商品は50を超える
https://guardner.jp

④NPO法人ウィッグリング・ジャパン
女性がん患者にウィッグをレンタルすることで外見のケア、心のケアをサポートしています。
http://wig-ring.info

⑤チアーズスタイルTV
がん体験者インタビュー、女性向け健康情報の発信で情報格差をなくす取り組みも行っています。
http://8p-cheers.com

⑥バオバブ・サンライズ　岡田鉄太さん
希少価値の高いバオバブオイルの販売を通して、マラウイの生産者と日本の消費者をWin-Winで繋げることを目指しています。
https://www.baobab-sunrise.com/

⑦mymizu
ペットボトルを使わないために水筒を持ち歩いても、中身を飲み切ってしまえば結局またコンビニや自動販売機などで買うしかない。そんな現状を打破するため登場した日本初の給水アプリ
「MyMizu（マイミズ）」からおしゃれなマイボトルの販売。
https://www.mymizu.co/

⑧ ROBBO JAPAN　久保田啓介さん
ロッボクラブは子ども向け、プログラミング, 3Dモデリング電子回路エンジニアリングの教室です。
将来的にはグローバルにロボット産業で活躍できる大人になってほしいという願いから、レッスンは基本的に英語で行います。ただし英語力は全く問いません！日本人による日本語でのサポートも万全ですのでご安心ください！
https://club.robbo.world/fukuoka

≪開催ガイドライン≫
新型コロナウィルスの感染防止に伴い、限定入場に際しては以下を実施します。※なお、緊急事態宣言等のやむを得ない事態が発生した場合には、オンライン配信のみ、もしくは延期等の対応を急遽実施する可能性がございますのでご理解頂きますようお願いいたします。
・ご来場者のマスク着用義務
・検温（37.5℃以上の方のご来場はご遠慮願います）
・常時換気
・アルコール消毒の設置による手指消毒
・各種設備の消毒対応
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場所：コミュニティスペース・ウィズスクエア
住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-7
　　　｢サウスステージ１｣ ３階
会費：無料
参加方法：以下の詳細ページよりお申込ください。
https://wis0905social.peatix.com/
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テレワーク時代における、社外相談窓口のメリット

本年6月に施行される「改正パワハラ防止法」では、SOGIハラスメント(※)やアウティング(※)もパワハラであることが明確にされ、雇用管理上講ずべき措置の一つとして、適切な相談対応のための体制整備が指針で示されました。しかし職場で働くLGBTの人たちからは「担当者はLGBTについてちゃんと理解しているのだろうか」「相談したらアウティングにつながるのでは」といった不安の声が寄せられており、従来から社内相談窓口の有効利用につながっていない実態がありました。相談窓口を効果的に機能させるためには、社内窓口だけではなく、専門的な知見を持った社外機関を活用することも必要であると言われています。

※SOGIハラスメント：性的指向や性自認に関わるハラスメント
※アウティング：当事者本人の了承なく、性的指向や性自認を第三者に暴露すること

LGBT従業員が求めているのは、テレワークなどで職場から離れていても安心・安全な相談環境があること、相談方法の選択肢があること、そして深い知識を持つ相談者がいることなどがあげられます。コロナ禍においては、「万が一の感染時に、自分やパートナーのプライバシーが守られるのか」「病院で家族扱いしてもらえるのか」といった不安感を抱える人も多く、相談ニーズは潜在的に高まっていると言えるでしょう。

同時に企業にとっても、6月からの改正パワハラ防止法適用を目前に、SOGIハラ等の実態把握、個人情報の保護、改善方法の検討や実施は不可欠であり、社員の離職防止、パフォーマンス向上にも繋がるのではないでしょうか。多様な社員を想定した施策は、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や、心理的安全性の確保にも大きく寄与するものと思います。

「レインボーコール」の強みと特徴

レインボーノッツ合同会社は、LGBT当事者目線の対応と相談スキル（公認心理師、心理カウンセラーなどの有資格者が対応）、豊富な対応実績、ナレッジ 等を持っています。株式会社マイソルはコンタクトセンター運営ノウハウ、多様なコンタクトチャネルの提供、分析とレポーティングを提供。二社の得意分野を掛け合わせた質の高いサービスをご提供することが可能です。

テレワーク時代に必須！選べる多彩なチャネル

レインボーコールは、電話とメールに加えて、チャットや音声・動画で対応できるチャネルを拡充しました（チャット、音声・動画メニューはオプション）。従業員にとって、自身の環境や心理状況に合わせて相談チャネルを選べることは、テレワーク環境で働く上での安心感につながります。

「レインボーコール」に含まれる内容と募集概要

【内容】※ご契約期間は1ヶ月〜OKです
・事前お打ち合わせ（原則としてオンライン）
・回線設定（希望チャネルの設定：電話／メール／チャット／動画）
・社員カード発行（希望時のみ）
・月次レポート
・社内施策に関するご相談はいつでも無料でお受けします（相談ホットライン）

【料金】
従業員規模に応じて試算いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

【募集期間】
2020年5月21日(木)〜2020年6月30日(火)

【募集数】
先着15社（先着順）

【公式サイト】
https://misol-sb.co.jp/division/edu/rainbowcall/

各社代表からコメント

■株式会社マイソル 代表取締役CEO 福澤 久
身近な人や職場でのカミングアウトの経験を通じて、社会的マイノリティの人たちがそれぞれ抱える「働く」ことへのあらゆる課題を解決していくために、同じ想いを持った仲間達とマイソルを立ち上げました。そして、我々が運営するコールセンターで利用している人とコミュニケーションを図る様々なコンタクトツールが、悩んでいる人達と企業の架け橋になるのではないかと思い「レインボーコール」の立ち上げに繋がっています。新しい生活様式が求められている今、「働き方」が多様化するように、従業員と企業とのコミュニケーションのあり方も多様化していくことが求められています。その一助として本社外相談窓口がお役に立てば幸いです。

■レインボーノッツ合同会社 代表 五十嵐 ゆり
2012年からレズビアン当事者の一人として、LGBTに関する情報発信・啓発活動を続けていますが、「上司にアウティングされてしまった」「ホモネタで盛り上がる環境が辛い」と深く傷ついた経験を持つLGBT当事者の声を、数多く聞いてきました。職場でカミングアウトしていない人、いわば「普通」を装って過ごしている当事者にとって、予期せぬタイミングでセクシュアリティが暴露されたり、笑いやからかいが改善されない状況のままでは心身ともに大きなダメージとなってしまいます。そんな時、本当に安心できる相談先があったなら…といつも思っていました。日常や働き方が激変している今だからこそ、ダイバーシティ推進や心理的安全性を高めるための施策の一つとしてご検討いただけたらと思います。

【各社の会社概要】

■株式会社マイソル
所在地：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-29 博多第2ムカヰビル5階
代表取締役CEO：福澤 久
URL： https://misol-sb.co.jp/
事業内容：「自分らしく働く社会を実現する」というミッションのもと、社会的マイノリティ（LGBTQ、障がい者、ひとり親、出所者など）の人達が抱える「働きづらさ」を事業を通じて解消していくアライ&ソーシャルベンチャーです。

■レインボーノッツ合同会社
所在地：東京都千代田区神田須田町1-14-1-208
代表者：五十嵐 ゆり
URL：https://rainbowknots.net/
事業内容：SOGI・LGBTに関わるテーマを切り口として、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）社会・職場づくりの支援を行っています。セミナー、社外相談窓口、コンサルティング、eラーニングを中心とした事業を展開しています。

プレスリリース（2020.5.21）はこちら