株式会社マイソル（本社：福岡県福岡市博多区、代表取締役：福澤久）は2021年12月14日に株式会社JobRainbowが主催し、 日本のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）をリードする企業を表彰する「D&I Award 2021」※１で、マイソルが最高位の「ベストワークプレイス」※２ランクの認定を取得しました。
■D&Iアワードとは？
D&Iに取り組む企業を認定・表彰する日本初の表彰制度です。
「ジェンダーギャップ」「育児・介護」「障がい」「多文化共生」「LGBT」の5つの観点で構成された100項目の「ダイバーシティスコア」で採点し、ビギナー（認定スコア1〜20点）、スタンダード（認定スコア21〜60点）、アドバンス（認定スコア61〜80点）、ベストワークプレイス（認定スコア81〜100点）を認定。また、認定企業の中から「D&I Award大賞」4社、「D&I Award賞」12社を表彰しています。
URL＝https://diaward.jobrainbow.jp/top
■ベストワークプレイス認定とは？
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組み、D&Iの企業文化の醸成に加え、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動しており、D&Iの理念をサービスや事業、企業組織などのあらゆる側面で反映し、それを今まさに社外にも波及している企業に与えられる。
■これからについて
当社ではビジョンそのものが「自分らしく働くことができる多様性のある社会を実現する」というテーマのもとに、それぞれの個性を尊重しながら、多様な人材が多様な働き方を通じて企業の力に変えていく事で、社会に貢献し続けていくことを目指して様々な取り組みを推進して参りました。
具体的にはオリエンテーション、相談窓口、パートナーシップ制度、九州レインボープライドの参画、社内研修、社外研修などを積極的に行い、アウトソーシング事業を通じて、取引企業にもD＆Iの取り組みを展開していくソーシャルコールセンターを展開するなどの社内外を問わない活動が評価され、 最高評価である「ベストワークプレイス」認定を取得しました。
これからも社員のみならず、その周囲の人達にも笑顔をもたらす事ができるように、多様な価値観や背景を認め合いながら取り組みを続けて参ります。
