～自分らしく働く多様性のある社会を実現する～
弊社マイソルが2月15日に発行された、「ふくおか市政だより」で紹介されました！
「ふくおかLGBTQフレンドリー企業登録制度」に登録している企業として、弊社の阿南のインタビュー記事が載っています。
『多様性を認め合う職場づくり』をコンセプトに、LGBTQの在籍を前提とした仕組みや、子育て世代などの社員からの声を取り入れ、お互いの価値観を認め合いながらも働きやすい職場環境を目指しているといった弊社の取り組みについて語っている記事になっています。
また、インタビュー記事の他に、パートナーシップ宣誓制度について市が導入したといった内容も掲載されており、共生社会の実現を目指す福岡市の今が分かる記事になっています。
「ふくおかLGBTQフレンドリー企業登録制度」 については過去の記事で紹介していますのでぜひご覧ください↓↓↓👇↓↓↓
12月23日放送のFBS「優＆舞の知っトク！ふくおか」で、弊社マイソルが出演しました！
4分程の番組内で弊社の阿南がインタビューを受け、社内の様子が映っています。
下記のURLより番組がご覧いただけます！是非ご覧ください！(^▽^)/
11月22日（水）久留米市百年公園にある久留米リサーチパークで「性の多様性に係る事業者向けセミナー」が開催されました。
このセミナーは、性の多様性を認め合い、性的指向や性自認にかかわらず、人生を共にしたい人と安心して生活できる県の実現を目指している福岡県が、その一環として、事業者を対象とした性的少数者に関する理解や取り組みを促すためのに開催されたものです。
このセミナーで、弊社マイソルが企業事例として紹介され、「多様性を企業の力に変えるダイバーシティマネジメント」というテーマで 弊社より福澤と阿南が登壇し、社内での取り組みやそれによる副次的効果について講演しました。
また、弊社の他に当事者目線から性の多様性に係る職場での悩みや困りごと、その解決方法等について講演をされた 、
・ＧＩＤＬｉｎｋ代表 トランスジェンダー当事者 椎太 信 氏
事例紹介として 「性の多様性に配慮したこれからのトイレ」 として登壇された
・ＴＯＴＯ株式会社九州支社 重留 美穂 氏
といった内容で、当日は【105名】もの方にご参加いただき、非常に有意義な開催となりました。
11月21日（火）福岡市博多区にある福岡県吉塚合同庁舎で「性の多様性に係る事業者向けセミナー」が開催されました。
このセミナーは、性の多様性を認め合い、性的指向や性自認にかかわらず、人生を共にしたい人と安心して生活できる県の実現を目指している福岡県が、その一環として、事業者を対象とした性的少数者に関する理解や取り組みを促すためのに開催されたものです。
このセミナーで、弊社マイソルが企業事例として紹介され、「多様性を企業の力に変えるダイバーシティマネジメント」というテーマで 弊社より福澤と阿南が登壇し、社内での取り組みやそれによる副次的効果について講演しました。
また、弊社の他に当事者目線から性の多様性に係る職場での悩みや困りごと、その解決方法等について講演をされた 、
・ＧＩＤＬｉｎｋ代表 トランスジェンダー当事者 椎太 信 氏
事例紹介として 「性の多様性に配慮したこれからのトイレ」 として登壇された
・ＴＯＴＯ株式会社九州支社 重留 美穂 氏
といった内容で、当日は【55名】もの方にご参加いただき、非常に有意義な開催となりました。
昨年度に続き、本年度も福岡県が発行する 「レインボーガイドブック」 に弊社の取り組みが掲載されました！
福岡県では、県民の皆さんに性の多様性について正しい理解と認識を深めていただき、性的少数者（LGBTQ）の方々が安心して生活し、活躍できる社会の実現に向けた取組みを進めています。
この取組みの一環として、性的少数者の方々への配慮事項などについて学べる「レインボーガイドブック」を、福岡県とＮＰＯ法人Rainbow Soup（レインボースープ）が協働し作成しています。
ぜひご覧ください！
詳しくはこちら（福岡県HP）
↓↓↓
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/rainbowguidebook.html
11月20日（月）飯塚市にある福岡県飯塚総合庁舎で「性の多様性に係る事業者向けセミナー」が開催されました。
このセミナーは、性の多様性を認め合い、性的指向や性自認にかかわらず、人生を共にしたい人と安心して生活できる県の実現を目指している福岡県が、その一環として、事業者を対象とした性的少数者に関する理解や取り組みを促すためのに開催されたものです。
このセミナーで、弊社マイソルが企業事例として紹介され、「多様性を企業の力に変えるダイバーシティマネジメント」というテーマで 弊社より福澤と阿南が登壇し、社内での取り組みやそれによる副次的効果について講演しました。
また、弊社の他に当事者目線から性の多様性に係る職場での悩みや困りごと、その解決方法等について講演をされた 、
・ＧＩＤＬｉｎｋ代表 トランスジェンダー当事者 椎太 信 氏
事例紹介として 「性の多様性に配慮したこれからのトイレ」 として登壇された
・ＴＯＴＯ株式会社九州支社 重留 美穂 氏
といった内容で、当日は【49名】もの方にご参加いただき、非常に有意義な開催となりました。
11/15付の毎日新聞の12面に弊社が登壇をする福岡県主催「性の多様性に係る事業者セミナー」のお知らせが掲載され、弊社の取り組みも紹介されています。
本件に関する詳細の記事は先に投稿している以下リンクを参照ください。
https://misol-sb.co.jp/news-20231106/
以前よりリノベーションの様子をお伝えしていた門司港の POSTO&Co. ですが、この度1階と2階部分が完成し、11月25日（土）にお披露目会を開催することになりました！
心の拠り所となる住宅＆活動拠点として、以前よりリノベーションの様子などでお伝えしてきた 『POSTO&Co.』
ついに1階と2階部分が完成し、見学会を行います！
また、当日は屋上テラスで鍋のコモンミール（パーティ）も体験いただけるイベントとなっております！
POSTO&Co. で度々開催しているこの【コモンミールとは】
役割の分担をしながら食事を共に楽しむことです。
「孤独のない社会を創る」をテーマにして運営しているPOSTO&Co. にとって大切なプロセスの一環となっています。
今回のイベントについて、詳細を記載しているページをご用意しております。
こちらから是非チェックおねがいします！↓↓
https://postoco1125.peatix.com/view
11月6日（月）北九州市にある福岡県小倉総合庁舎で「性の多様性に係る事業者向けセミナー」が開催されました。
このセミナーは、性の多様性を認め合い、性的指向や性自認にかかわらず、人生を共にしたい人と安心して生活できる県の実現を目指している福岡県が、その一環として、事業者を対象とした性的少数者に関する理解や取り組みを促すためのに開催されたものです。
このセミナーで、弊社マイソルが企業事例として紹介され、「多様性を企業の力に変えるダイバーシティマネジメント」というテーマで 弊社より福澤と阿南が登壇し、社内での取り組みやそれによる副次的効果について講演しました。
また、弊社の他に当事者目線から性の多様性に係る職場での悩みや困りごと、その解決方法等について講演をされた 、
・ＧＩＤＬｉｎｋ代表 トランスジェンダー当事者 椎太 信 氏
事例紹介として 「性の多様性に配慮したこれからのトイレ」 として登壇された
・ＴＯＴＯ株式会社 九州支社 重留 美穂 氏
といった内容で、当日は【63名】もの方にご参加いただき、非常に有意義な開催となりました。
ふくおか経済の11月号に弊社の取り組みが掲載されました。
福岡市ではLGBTQをはじめとする性的マイノリティの支援に取り組む企業を登録する「ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業」の登録制度があり、こちらに登録されたことを受けて今回取材をして頂きました。
■ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業登録制度についてはコチラ
≫お問合せ先
福岡市市民局人権部人権推進課
住所：中央区天神１丁目８番１号
電話番号：092-711-4338 FAX番号：092-733-5863
メールアドレス：jinkensuishin.CAB@city.fukuoka.lg.jp
制度紹介ページ
↓
https://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/jinkenkikaku/life/lgbt/fukuokaLGBTQ_friendly_honor.html