～自分らしく働く多様性のある社会を実現する～
当社ではお客様よりお預かりしている大切な個人情報を厳重に保護することを重要な責務として認識し、個人情報の適切な取扱い、および保護管理の徹底に努めるため、 2022年4月1日よりで 個人情報保護認証機関JAPHICの認証を取得し、この度3度目の更新を迎えました。
JAPHIC ( ジャフィック ) マークは、「個人情報保護法」に基づき作られた個人情報保護委員会が管理する「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」及び「特定個人情報の適切な取扱いに関するガイドライン」に準拠して、適切な保護措置を講ずる体制を整備し運用している事業者を認証して、その旨を示すJAPHICマークを発行し、事業活動に関してJAPHICマークの使用を認める制度です。
当社では、認定事業者として、お客様よりお預かりしている大切な個人情報を保護することを重要な責務と認識し、今後もいっそうに個人情報の適切な取扱い、また保護管理の徹底に努めてまいります。
株式会社マイソル（本社：福岡県福岡市博多区、代表取締役：福澤久）は2021年12月14日に株式会社JobRainbowが主催し、 日本のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）をリードする企業を表彰する「D&I Award 2024」※１で、マイソルが「ベストワークプレイス」※２ランクの認定を3年連続で取得しました。
■D&Iアワードとは？
D&Iに取り組む企業を認定・表彰する日本初の表彰制度です。
「ジェンダーギャップ」「育児・介護」「障がい」「多文化共生」「LGBT」の5つの観点で構成された100項目の「ダイバーシティスコア」で採点し、ビギナー（認定スコア1〜20点）、スタンダード（認定スコア21〜60点）、アドバンス（認定スコア61〜80点）、ベストワークプレイス（認定スコア81〜100点）を認定。
URL＝https://diaward.jobrainbow.jp/top
■ベストワークプレイス認定とは？
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組み、D&Iの企業文化の醸成に加え、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動しており、D&Iの理念をサービスや事業、企業組織などのあらゆる側面で反映し、それを今まさに社外にも波及している企業に与えられる。
■これからについて
当社ではビジョンそのものが「自分らしく働くことができる多様性のある社会を実現する」というテーマのもとに、それぞれの個性を尊重しながら、多様な人材が多様な働き方を通じて企業の力に変えていく事で、社会に貢献し続けていくことを目指して様々な取り組みを推進して参りました。
具体的にはオリエンテーション、相談窓口、パートナーシップ制度、九州レインボープライドの参画、社内研修、社外研修などを積極的に行い、アウトソーシング事業を通じて、取引企業にもD＆Iの取り組みを展開していくソーシャルコールセンターを展開するなどの社内外を問わない活動が評価され、 「ベストワークプレイス」認定を取得しました。
これからも社員のみならず、その周囲の人達にも笑顔をもたらす事ができるように、多様な価値観や背景を認め合いながら取り組みを続けて参ります。
弊社マイソルが福岡市の制度である、ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業に登録されました。
・従業員に対して、性的指向や性自認に配慮した働きやすい職場づくり
・顧客に対して 、性的指向や性自認に配慮した接遇
・啓発活動として社会へ貢献している
上記の点を満たし、福岡市に認定を受けた企業のこと。
福岡市が、ＬＧＢＴをはじめとする性的マイノリティの支援に取り組む企業を登録し、その情報を広く発信することにより、性的マイノリティに対する市民や社会の関心･理解を深め、多様性を認め合う共生社会の実現を目指す制度です。
▼ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業登録制度のページはこちら▼
https://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/jinkenkikaku/life/lgbt/lgbt.html
マイソルが理事企業として所属する社会起業家支援コミュニティの一般社団法人リエートスにおいて2025年1月20日（月）に3周年イベントが開催されます。当日は プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会代表理事を務める平田麻莉氏と日本におけるソーシャルビジネスの普及に尽力された第一人者でもある㈳Yunus Japanの岡田昌治氏をお招きして特別基調講演を行います。また、ソーシャルピッチでは現在活躍中の社会起業家にフォーカスして㈳くらげれんごうの山崎唯氏にもご登壇頂きます。
■開催日時
2025年1月20日（月）18：00～
↓お申し込みはコチラから↓
https://reethos-3rd-anniversary.peatix.com/view
17時15分 受付開始
18時00分 開始、主催者からのご挨拶
18時10分 ソーシャルピッチ
18時30分 講演1「社会起業家としての活動〜フリーランス協会の事例〜」
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
代表理事 平田 麻莉 様
（オンラインでのご講演）
19時15分 講演2「なぜ、今、社会起業家がもとめられているのか」
一般社団法人ユヌス・ジャパン
代表理事 岡田 昌治 様
19時45分 懇親会（希望者のみ）
20時45分 終了予定
■開催場所
福岡市内会場：福岡商工会議所307会議室（〒812-8505 福岡市博多区博多駅前2-9-28）
オンライン：お申し込みの方に後日URLをお送りします。
■参加費
イベント参加費 2,000円（税込）※会場／オンライン共通
懇親会参加費 1,000円（税込）
2024年内申込の方は「早割」選択可能。
■ソーシャルピッチ（予定）
プレゼンター：山崎 唯 様（一般社団法人くらげれんごう代表理事）
プロフィールはこちらから。
■講演情報1
テーマ：社会起業家としての活動〜フリーランス協会の事例〜
講師：平田 麻莉 様（一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事）
（当日はオンラインでのご講演ですのでご了承ください。）
略歴：慶應SFC在学中にPR会社ビルコムの創業期に参画。 Fortune 500企業からベンチャーまで、国内外50社以上において広報の戦略・企画・実働を担い、戦略的PR手法の体系化に尽力。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院への交換留学を経て、2011年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。同大学大学院政策・メディア研究科博士課程を出産を機に中退。博士課程在籍中からフリーランス広報としての活動開始。
2017年1月、プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会設立。非営利で全員複業の当事者団体として、自身の個人事業も継続しつつ、新しい働き方のムーブメントづくりと環境整備に情熱を注ぐ。
株式会社アークレブ取締役／共同創業者。日本ビジネススクール・ケース・コンペティション(JBCC)発起人、初代実行委員長。パワーママプロジェクト「ワーママ・オブ・ザ・イヤー2015」、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2020」受賞。政府検討会の委員・有識者経験多数。
■講演情報2
テーマ：（準備中）
講師：岡田 昌治 様（一般社団法人ユヌス・ジャパン 代表理事）
略歴：1953年生まれ。福岡県出身。
東京大学法学部卒業後、1979年電電公社に入社。NTTグループ、特に米国子会社のNTTアメリカ（NY）、インターネット・ビジネスのNTT-Xなどにおいて、国際法務を中心に幅広くNTTの国際ビジネスを担当。ワシントン大学（シアトル）経営学修士号MBA取得（1985年）、ニューヨーク州弁護士資格取得（1993年）。2001年NTT退職後、2002年より九州大学法科大学院にて「契約実務」「インターネットと法」「国際企業法務」等の講座を担当、知的財産本部において産学官連携の推進に携わる。2008年よりノーベル平和賞受賞者のムハマド・ユヌス博士とソーシャル・ビジネス推進のための国内外のプロジェクトを担当。2019年、一般社団法人ユヌス・ジャパン代表理事に就任。
弊社が理事企業を務める一般社団法人リエートスでは、社会起業家、社会起業を志す方、それらの方々の支援者の方を対象とし、毎月例会／勉強会を開催しています。
2024年10月勉強会テーマ 「資金調達のアレコレ」
一般社団法人リエートスの概要はこちら。
リエートス既存会員の方はこちらから詳細をご確認ください。
会員以外の方でリエートスや、リエートス例会にご関心／ご興味をお持ちの方はこちらからご連絡ください。
弊社マイソルが2月15日に発行された、「ふくおか市政だより」で紹介されました！
「ふくおかLGBTQフレンドリー企業登録制度」に登録している企業として、弊社の阿南のインタビュー記事が載っています。
『多様性を認め合う職場づくり』をコンセプトに、LGBTQの在籍を前提とした仕組みや、子育て世代などの社員からの声を取り入れ、お互いの価値観を認め合いながらも働きやすい職場環境を目指しているといった弊社の取り組みについて語っている記事になっています。
また、インタビュー記事の他に、パートナーシップ宣誓制度について市が導入したといった内容も掲載されており、共生社会の実現を目指す福岡市の今が分かる記事になっています。
「ふくおかLGBTQフレンドリー企業登録制度」 については過去の記事で紹介していますのでぜひご覧ください↓↓↓👇↓↓↓
12月23日放送のFBS「優＆舞の知っトク！ふくおか」で、弊社マイソルが出演しました！
4分程の番組内で弊社の阿南がインタビューを受け、社内の様子が映っています。
下記のURLより番組がご覧いただけます！是非ご覧ください！(^▽^)/
11月22日（水）久留米市百年公園にある久留米リサーチパークで「性の多様性に係る事業者向けセミナー」が開催されました。
このセミナーは、性の多様性を認め合い、性的指向や性自認にかかわらず、人生を共にしたい人と安心して生活できる県の実現を目指している福岡県が、その一環として、事業者を対象とした性的少数者に関する理解や取り組みを促すためのに開催されたものです。
このセミナーで、弊社マイソルが企業事例として紹介され、「多様性を企業の力に変えるダイバーシティマネジメント」というテーマで 弊社より福澤と阿南が登壇し、社内での取り組みやそれによる副次的効果について講演しました。
また、弊社の他に当事者目線から性の多様性に係る職場での悩みや困りごと、その解決方法等について講演をされた 、
・ＧＩＤＬｉｎｋ代表 トランスジェンダー当事者 椎太 信 氏
事例紹介として 「性の多様性に配慮したこれからのトイレ」 として登壇された
・ＴＯＴＯ株式会社九州支社 重留 美穂 氏
といった内容で、当日は【105名】もの方にご参加いただき、非常に有意義な開催となりました。
11月21日（火）福岡市博多区にある福岡県吉塚合同庁舎で「性の多様性に係る事業者向けセミナー」が開催されました。
このセミナーは、性の多様性を認め合い、性的指向や性自認にかかわらず、人生を共にしたい人と安心して生活できる県の実現を目指している福岡県が、その一環として、事業者を対象とした性的少数者に関する理解や取り組みを促すためのに開催されたものです。
このセミナーで、弊社マイソルが企業事例として紹介され、「多様性を企業の力に変えるダイバーシティマネジメント」というテーマで 弊社より福澤と阿南が登壇し、社内での取り組みやそれによる副次的効果について講演しました。
また、弊社の他に当事者目線から性の多様性に係る職場での悩みや困りごと、その解決方法等について講演をされた 、
・ＧＩＤＬｉｎｋ代表 トランスジェンダー当事者 椎太 信 氏
事例紹介として 「性の多様性に配慮したこれからのトイレ」 として登壇された
・ＴＯＴＯ株式会社九州支社 重留 美穂 氏
といった内容で、当日は【55名】もの方にご参加いただき、非常に有意義な開催となりました。
昨年度に続き、本年度も福岡県が発行する 「レインボーガイドブック」 に弊社の取り組みが掲載されました！
福岡県では、県民の皆さんに性の多様性について正しい理解と認識を深めていただき、性的少数者（LGBTQ）の方々が安心して生活し、活躍できる社会の実現に向けた取組みを進めています。
この取組みの一環として、性的少数者の方々への配慮事項などについて学べる「レインボーガイドブック」を、福岡県とＮＰＯ法人Rainbow Soup（レインボースープ）が協働し作成しています。
ぜひご覧ください！
詳しくはこちら（福岡県HP）
↓↓↓
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/rainbowguidebook.html
