企業の成長とダイバーシティ推進をお考えの方へ
お蔭様で2019年10月17日に開催しました第1回「どうすればいいんだろう？ダイバーシティ&インクルージョン」は定員を大きく上回るご応募を頂き、大きな反響と関心を持って頂く機会となりました。前回の様子はコチラ。
本セミナーは、市場の多様化、人材のグローバル化が進んでいる現状下で、特に九州においては、企業におけるダイバーシティやインクルージョンの必要性やそれらがもたらす効果などの情報が不足していることで取り組みが遅れているという背景を踏まえて、まずは知る機会を創出をする事を目的として福岡市後援のもと開始されました。
セミナーは計3回を予定しており、今回はその2回目にあたります。
第一部の基調講演①のゲストスピーカーとして、東京で企業実務や個人活動でLGBT等性的マイノリティの理解促進などで活躍されている 「Allies Connect」 の代表東由紀（ひがしゆき）氏をゲストスピーカーに迎え、「インクルージョンから始める組織改革」について語って頂きます。
また、第一部の基調講演②では性的マイノリティを取り巻く法律の問題についても、特に組織に影響してくる労務面について、弁護士法人岡野法律事務所から岩橋愛佳（いわはしまなか）氏をお迎えして「輝き続ける職場環境作り～労務から考えるLGBTQ～」について語って頂きます。
第二部ではファシリテーターに第1回でもLGBTQ/SOGIEの基礎知識について講演をしたNPO法人カラフルチェンジラボ代表の三浦暢久（みうらのぶひさ）氏を迎えて、先の登壇者2名とパネルディスカッションを行い、ダイバーシティ&インクルージョン経営、そして法律の整備をいかに企業成長に繋げていけるかについて考える機会を創出します。
日時 ：2019年12月13日（金）
開場 ：14：30～/開始：15：00～/交流会：17：20～
会場 ：アクロス福岡6階会議室
住所 ：福岡市中央区天神1丁目1-1アクロス福岡6階
参加費：無料 ※要申込
対象者：経営層、管理職、人事・教育ご担当者 他
定員 ：80名（定員に達し次第締切）
【主催】NPO法人カラフルチェンジラボ
【共催】㈱マイソル
【後援】福岡市
■申し込み方法
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その他、ご質問やお問合せは下記事務局まで問合せください。
【事務局】
株式会社マイソル
TEL: 092-292-8745
E-mal: info@misol-sb.co.jp
⇓ 当日の内容、および登壇者の詳細はこちら ⇓
なお、一過性の取り組みに終わらないよう、全3回の講演を予定しており、第三回には立命館アジア太平洋大学の出口学長を予定しています。ぜひご参加ください！
※LGBTQ：Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシュアル）、 Transgender（トランスジェンダー）の英語の頭文字をとったセクシャルマイノリティの総称。近年では自身の性別や性的指向が定まっておらず分類できないとされるQuestioning（クエスチョニング）を合わせたLGBTQと表現することもある。
※SOGIE：性的指向（Sexual Orientation）・性自認（Gender Identity）・ジェンダー表現（Gender Expression）の略称
