LGBT-eラーニング
2018年にLGBTQ層に該当する割合が※8.9％という数値になり、2015年調べの※7.6%から大幅に増加しました。しかし、これは果してLGBT層の人口が増えた結果でしょうか？
LGBTに関して、少しずつ認識や言葉も社会的認知も広がりつつあり、カミングアウトも含めて徐々に社会に浸透してきた結果、以前に比べ顕在化しつつある兆候がこの数字に表れているのではないかと考えます。
一方で、企業に十分なサポート体制があると感じている人は僅か※5.5％に留まっているのは、こういった傾向に対して各所の対応や認識が十分に追い付いておらず、ギャップが生じてしまっている結果であろうと思います。
そのため、マイソルではダイバーシティ&インクルージョンを目指し「まずは知る」を始める企業様を応援するべくNTTラーニングシステムズ㈱が開発したLGBT-eラーニングを九州・西日本の企業に向けてサービス提供を開始する事となりました。
※「電通ダイバーシティ・ラボ」調べ
≪提供サービス≫
・Q&Aでよく分かる！企業のLGBT対応
■Q&Aでよく分かる！企業のLGBT対応
オフィス内、店舗における社員やお客様の対応を、様々なケースを用いて動画を通じて分かりやすく説明します。また、モバイル対応もしており、スキマ時間を活用した学習も可能です。更に確認テストやアンケートによる受講者の意識変化なども知る事ができ組織単位で理解度を図ることも可能です。
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