プライバシーポリシー

プライバシーポリシー ■個人情報及び特定個人情報保護方針 株式会社マイソルは、働きづらさや生きづらさを感じている社会的マイノリティの社会における就労課題を解決するべく、インターネット、モバイル、イベント・セミナー、雑誌、などの各種メディアを通じて、繋がりの場を提供しています。当社では人材サービス業務を行うに当たって、お客様や従業員の個人情報を取り扱っており、当社の倫理要領に沿って個人情報保護方針を定め、企業として責任のある対応を実現いたします。 個人情報及び特定個人情報等は、受託した業務並びに従業者の雇用・人事管理上必要な範囲に限定して適切な手段で取得、提供します。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱い(目的外利用)を行わず、それを実現するための措置を講じます。 個人情報及び特定個人情報等への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどのリスクに関して教育、監査、改善を通して合理的な安全対策を講じ、個人情報及び特定個人情報保護体制を継続的に向上します。 当社が保有する個人情報及び特定個人情報等に関して適用される法令及びその他の規範を遵守します。 当社は、個人情報及び特定個人情報等に関する質問及び苦情に、適切かつ迅速に対応いたします。 社会的ニーズや個人の要望、あるいは最新のIT技術動向を踏まえ、個人情報及び特定個人情報保護体制を適時・適切に見直しを図り、その改善を継続的に行います。 2018年02月01日(制定) 2022年03月01日(改定) 株式会社マイソル 代表取締役 福澤 久 ■個人情報及び特定個人情報等の取扱について 株式会社マイソルは、「個人情報及び特定個人情報保護方針」に基づき、当社が事業の用に供する個人情報及び特定個人情報等を次の通り取扱います。 1.個人情報及び特定個人情報等の利用目的 (1)当社が取扱う個人情報は、次のいずれかに該当する業務の目的で取得し、利用目的の範囲内で適正に取扱います。 個人情報名 利用目的 人材紹介会員情報 お仕事紹介のご連絡・ご案内のため お取引先の個人情報 お取引先への見積、発注書の発送のため 採用応募者の個人情報 採用選考のための面談についてのご連絡のため 採用選考の合否のご連絡のため 従業員の個人情報 人事労務管理(別途同意書にて明示)のため お問い合せで取得した個人情報 お問い合せ対応のためのご連絡のため 受託業務にて取得した個人情報 受託業務における契約履行のため 監視カメラにより取得した個人情報 防犯、警備のため (2)...
2018年11月19日0 DownloadsDownload