■個人情報及び特定個人情報保護方針  株式会社マイソルは、働きづらさや生きづらさを感じている社会的マイノリティの社会における就労課題を解決するべく、インターネット、モバイル、イベント・セミナー、雑誌、などの各種メディアを通じて、繋がりの場を提供しています。当社では人材サービス業務を行うに当たって、お客様（エンドユーザー様）、クライアント様や従業員の個人情報を取り扱っており、当社の倫理要領に沿って個人情報保護方針を定め、企業として責任のある対応を実現いたします。  個人情報及び特定個人情報等は、受託した業務並びに従業者の雇用・人事管理上必要な範囲に限定して適切な手段で取得、提供します。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱い（目的外利用）を行わず、それを実現するための措置を講じます。  個人情報及び特定個人情報等への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどのリスクに関して、個人データの適正な取り扱い確保のため、関係法令・ガイドライン等を遵守し、教育、監査、改善を通して合理的な安全対策を講じ、個人情報及び特定個人情報保護体制を継続的に向上します。  当社が保有する個人情報及び特定個人情報等に関して適用される関係法令・ガイドライン等を遵守します。  当社は、個人情報及び特定個人情報等に関する質問及び苦情に、適切かつ迅速に対応いたします。  社会的ニーズや個人の要望、あるいは最新のIT技術動向を踏まえ、個人情報及び特定個人情報保護体制を適時･適切に見直しを図り、その改善を継続的に行います。    2018年02月01日（制定）  2022年03月01日（改定）  2023年02月01日（改定）  株式会社マイソル  代表取締役　福澤　久        個人情報及び特定個人情報等の取扱について  株式会社マイソルは、「個人情報及び特定個人情報保護方針」に基づき、当社が事業の用に供する個人情報及び特定個人情報等を次の通り取扱います。また、「個人情報及び特定個人情報保護方針」に基づいた運用について社内規定を策定し、定期的な監査及び見直しを図ります。    1．個人情報及び特定個人情報等の利用目的   (1)...
2018年11月19日0 Downloads⬇ Download